本文最後更新日期: 2024-03-27
《護理師日常》褪去護理職涯,談談在加護病房那七年的護理工作
「余謹以至誠於上帝及會眾面前宣誓:終身純潔,忠貞職守,
盡力提高護理專業標準,勿為有損之事,勿取服或故用有害之藥,
慎守病人及家屬之秘密,竭誠協助醫師之診治,務謀病者之福利。」
我們雙手捧著仿蠟燭外觀的造型小燈,口裡唸著南丁格爾誓言
典禮上老師替我們這群護生戴上護士帽,一個象徵性的加冠儀式,
意味著即將步入醫療單位實習的我們,身賦重任。
那年,我們是護理科四年級的「護生」
十年後,我已離開護理圈,坐在螢幕前敲打下這些文字。
在還沒真正進入護理職場前,就聽過「學姐學妹制度」,在醫院實習時也驗證了這個傳言。
在OO醫院的血液腫瘤科實習,一大早,我提前到單位查要照顧病人的病歷,並核對藥單。
核對到一半,我抬頭看了看護理站白板上方的時鐘:六點五十分
心裡想著今天不曉得幾點要Meeting
這時有位白班的護理師準備和大夜班護理師交班,白班護理師是新進人員
比平時更早時間交班(能理解,如同我們護生什麼都不懂時也是早早抵達單位)
正當我在繼續翻閱病例內的護理工作單時,忽然「碰」————
一聲轟然巨響,護理站每個人被這聲響嚇著吸引,
紛紛把目光移轉到這兩位護理師身上,地板是一張張灑出來的A4病例紙。
「這個妳不會弄嗎!都來多久了?」
大夜班學姐憤怒地咆哮,白班護理師蹲在地上一張張將病歷紙撿起,
雖然戴著口罩,但仍感受得出來她很難受,眼匡泛淚。
那時候的我不曉得大夜班學姐是突然失控?還是這就是護理師日常?
想到竟有人將鐵板夾病例直接往地上砸,並咆哮著自己一起共事的同仁,
護理站仍有其他大夜班護理師、實習醫師,大家默默不語地看著眼前發生畫面,接著下一秒鐘若無其事地繼續工作。
我被眼前的畫面震撼到不能自己,我以為這就是當時常聽人說的「學姐學妹制」
酸言酸語到各自形成自己的小兜圈,
現在回想起來才知道這根本是名副其實的職場霸凌。
目錄
▎進到職場後
人家說剛踏入護理環境,都會有一段「新人撞牆期」,被電、事情做不完、延遲下班等等。
幸運地是,自認「安靜默默做」的性格,也挺過了「撞牆期」,當然被電的經歷還是可以寫成幾篇故事:
學姐不想聽我交班,跟我說「我自己看」,有時帶著情緒用力翻閱交班本。
現在回想起來應該要覺得開心,省去交班時間,但當時身為菜鳥學妹的我,常常玻璃心碎、害怕和那位學姐交班。
我的性格是「安靜沈默」,和同仁大都是點頭之交,想當然也難以打入圈子
每當聚餐時,同事和我聊到單位其他人的八卦時,我常常被唸:
「蛤~~~妳竟然不知道某某懷孕啊?妳在單位也太默默了吧!」
久而久之,大家都曉得我在單位都獨來獨往,將份內的事做好就下班。
隨著時間推移,在護理單位待到第四、第五年的時間,
默默地竟也成了一名要帶學妹的「學姐」,也默默告訴自己絕不要成為根深柢固在內心的那種「老鳥學姐」。
▎護理大環境
台灣護理環境惡劣,人力短缺是各大醫院的處境,身處患者的第一線照護人員,
測量生命徵象、評估患者的疾病變化,除了是生命的守護者,
單位內各種冗雜事務也是由護理人員一手包辦,補被單、環境清潔、各類報告競賽及休假時間的進修上課,
薪資與工作內容不成正比,加上護理環境的「學姐學妹制度」,讓人力短缺問題不斷上演。
在ICU待了第五個年頭,就算再了解工作歷程,也無法預估患者病情的急劇變化。
明明上一秒患者還可以正常與我交談,我才轉過身拿起點滴,
下一秒馬上意識不清伴隨著癲癇,眼疾手快地按下單位內廣播鈴——-
「6102,CPR!!!」
同仁們紛紛湧入病人單位幫忙,有些人拿起ambu bag(甦醒球)、
有些人負責放急救板到病人身後,大家輪番上陣壓胸,
我拿起電話撥給值班醫師報告病人病況…
急救一段時間,好在病人救回來了,但是病情仍舊不大樂觀,
病人插管依靠著呼吸器,並給予鎮靜藥物平順呼吸…
處理完醫囑,不知道又過了多久才坐下來打紀錄,
下一班的同仁已經前來點班,心裡想著晚餐訂的便當又要帶回家當宵夜吃了。
這樣的場景幾乎每天上演,常常同事會開玩笑說:
「今天大概不用吃飯了,我買了一杯珍奶補充我的血糖!」
無法在正常時間吃飯、沒時間上廁所、應對著病人的加護病房症候群(被攻擊、咆哮)
、責任制度延遲下班是家常便飯,這些是就算撐過「新人撞牆期」仍是每日的「護理師日常」。
▎壓垮最後一根稻草
在ICU待滿六年之後,因為家庭因素,於是帶著資歷轉調回中部的醫院。
一切不是想像中順遂,主管不看重基層護理人員,同事間猖狂的小團體生活,
除了延遲下班外,面對職場壓力,抱持著熬過就好的心態,
畢竟是護理之路的必經過程,直到懷孕請了產假後,才發覺主管對同仁的懷孕抱持著不諒解。
「請妳生產當日提出生產證明回醫院,否則班表會有問題。」
「就算當日無法提供,最慢也請隔日中午十二點前帶回證明至醫院。」
最終,產假及育嬰假請滿後,
我提出了離職,醫院體系的年資歷我不要了,就離開護理職涯吧!
這邊也要替護理主管平反一下,不是所有主管都不曉得變通,
在這邊工作支援其他單位時,我遇到很棒的護理長,
親自下Team照顧病人,刻刻幫著懷孕的我處理患者的大小事,
時間到就催促我去吃飯,這也是在護理工作第七年時,遇到這麼棒的主管——她是吳美華護理長。
▎關於護理工作這件事
撇除台灣惡劣的護理環境,我依舊喜歡護理這份職業。
在加護病房,第一線照護著病人,客觀仔細地觀察病情變化,一有些微不對馬上提出。
曾照顧過一位病人,交班時發覺眼神「怪怪的」,上前做意識評估發現confusion,
緊急推去做電腦斷層才發現「腦血管阻塞」了,也就是俗稱的中風;
因為及早發現異狀,搶在黃金時間內予以治療,病人的整體預後都還不錯。
從病人送進來加護病房到病況好轉的過程、與醫療團隊共同合作救治病人、
或是親手幫病患做遺體護理,擦澡、著衣,協助臨終病人乾淨舒適地走完最後一哩路,
過程帶來的成就感、患者和家屬的一句感謝,是讓我持續堅守這份工作的動力。
前幾天在《職場神獸養成記》這本書的作者白慧蘭說:
不快樂的工作對身、心、靈都是傷害,請不要騙自己「我沒有選擇」,人生處處都是選擇,你只是還沒有找到說不的勇氣。
持續學習加強專業能力,讓自己在職場上擁有話語權,才會被尊敬,也才能拿到自由的入場券,選擇自己最想要的工作與生活的方式。
看著過往一同在醫院奮鬥的同事,很多人持續進修,
轉職為專科護理師、麻醉護理師,也有人持續在加護病房發光發熱,
不管走哪一條路,只要能夠選擇自己想要的生活方式,都是令人欽佩的職業。
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加護病房 護理師/ 攝影師/ Free To Fly 的作者,同時也是一位母親
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